חישובי שכר

חישובי שכר, כשמם כן הם, בדיקה וחישוב של השכר אותו אנו מקבלים ביחס למרכיבים שונים וביחס לפער הקיים בין שכר הברוטו לשכר הנטו. בשל כך, כוללים חישובי שכר מרכיבים רבים, כדוגמת: תשלום למס הכנסה, תשלום לביטוח לאומי ובמרבית הפעמים גם הפרשות במסגרת תגמולים מסוגים שונים. כמו כן, שני המרכיבים הנחשבים למשמעותיים ביותר לעניין חישובי שכר הם הברוטו והנטו; המשכורת הבסיסית של כל עובד הכוללת את כל מרכיבי השכר היא משכורת הברוטו. לעומתה, משכורת הנטו היא המשכורת הניתנת לעובד בפועל לאחר קיזוז המסים, ההפרשות השונות ומרכיבים נוספים.

חישובי שכר – מידע בסיסי

מטרתם של חישובי שכר היא להבהיר לנו ממה מורכב השכר שלנו, כיצד הוא מחושב ומה הוא כולל בפועל, כאשר השאלה החשובה ביותר היא כמה כסף נכנס לחשבון הבנק בתחילת כל חודש. חישובי השכר שלנו קשורים, כאמור, להפרש הקיים בין שכר הברוטו לשכר הנטו. הפרש זה תלוי במספר לא קטן של גורמים:
חישובי שכר ביחס לחובת תשלום מס הכנסה – לפי פקודת מס הכנסה, חייב כל עובד לשלם מס הכנסה ביחס ישיר לגובה משכורתו. בישראל נהוגות מדרגות מס שונות שמטרתן להבטיח כי כל עובד ישלם מס הכנסה באופן מידתי בהתאם לגובה המשכורת. בהקשר זה, נעשים חישובי שכר וחישובי מדרגות המס באחוזים ובשיטה פרוגרסיבית. פירוש הדבר הוא, שככל שהמשכורת גבוהה יותר, כך גם גבוה המס יהיה גבוה יותר. ולהפך, ככל שהמשכורת נמוכה יותר, כך גם גובה המס יהיה נמוך יותר. בישראל נהוגות היום שש מדרגות מס שנקבעו ביחס לשש רמות שכר שונות, החל משכר המינימום וכלה בשכר הגבוה ביותר. לדוגמה, המס הנגבה עבור שכר מינימום הנמוך מ-4,770 ש"ח הוא 10 אחוזים מהמשכורת. לעומת זאת, עבור שכר העולה על 39,340 יש לשלם כ-45 אחוזים מהמשכורת. בהתאם לגובה שכר הברוטו תוכלו לערוך חישובי שכר ולבדוק את גובה המס בו אתם מחויבים.
חישובי שכר ביחס לנקודות זכות שונות – בנוסף לגובה השכר ישנם פרמטרים אחרים המשפיעים על גובה אחוזי המס על המשכורת החודשית. בחוק ישנן הקלות שונות ביחס לקריטריונים מוגדרים שמטרתן להפחית את נטל המס על אוכלוסיות שונות. הקלות אלה, הקרויות "נקודות זיכוי", עשויות להפחית את נטל המס בצורה משמעותית. חיילים משוחררים, משפחות חד הוריות, עולים חדשים, סטודנטים ותושבי עיירות פיתוח הם כמה מהזכאים לנקודות זיכוי. חישובי שכר יש לעשות גם ביחס לנקודות זיכוי אלה.
חישובי שכר ביחס לביטוח לאומי ולמס בריאות – חישובי שכר צריכים לכלול גם את ההורדות המחויבות בחוק לביטוח לאומי ולמס הבריאות. שיעור ההפרשה לביטוח לאומי ולמס בריאות תלוי גם הוא בגובה השכר, כאשר חלקו מושלם על ידי המעסיק וחלקו משולם על ידי העובד.
חישובי שכר והפרשות לתגמולים – היום במריבת מקומות העבודה מופרשים לטובת העובדים סכומים לקרן פנסיה, לקרן השתלמות או לקופת גמל. חישובי שכר צריכים לכלול גם מרכיב זה. בדומה לביטוח הלאומי, התשלום עבור הפרשות אלה מחושב באחוזים, מתחלק בין המעסיק לעובד ותלוי בתנאים עליהם הוסכם בחוזה העבודה.

מעוניינים בשירותי ייעוץ מס? רוצים לדעת עוד על חישובי שכר?

התקשרו עכשיו: 050-3930051 לשיחת ייעוץ